À l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, qui se déroule du 14 au 20 juin, le Groupe AVEC lance un challenge à ses collaborateurs : faire un maximum de pas durant une semaine. Cette démarche a de nombreux bienfaits. Qu’est-ce qu’est la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail ? En quoi consiste le challenge ? Réponses dans cet article. 

SQVT : une semaine alliant qualité de vie et travail 

La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, aussi appelée SQVT, est une semaine dédiée à l’amélioration de la vie au travail des salariés. Fondée en 2003 par le réseau Anact-Aract*, son objectif est d’inciter les entreprises à mettre en place des démarches pour améliorer la façon de travailler collectivement, mais également de valoriser celles déjà existantes. 

L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Anact) a donné une définition de ce qu’est la qualité de vie au travail : “La qualité de vie au travail vise d’abord le travail, les conditions de travail et la possibilité qu’elles ouvrent ou non de « faire du bon travail » dans une bonne ambiance, dans le cadre de son organisation. Elle est également associée aux attentes fortes d’être pleinement reconnue dans l’entreprise et de mieux équilibrer vie professionnelle et vie personnelle”. 

En d’autres termes, les facteurs liés à la qualité de vie au travail sont un mélange des missions effectuées par un collaborateur, la reconnaissance que la hiérarchie porte à leur égard, de bonnes conditions de travail qui permettent de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est un ensemble positif qui permet une bonne qualité de vie au travail. 

Le bien-être au travail y est également associé. Celui-ci désigne le sentiment d’épanouissement et de satisfaction ressenti dans cet environnement. Il est intéressant de le relever, car il peut être la raison d’une bonne qualité de travail, menant à une fierté de ce que l’on accomplit. 

Il n’existe pas de schéma pour une bonne qualité de vie au travail. C’est quelque chose de propre à chacun. Il est donc important d’écouter les personnes qui constituent notre environnement de travail. 

Pour cette 18ème édition, le thème choisi par le réseau Anact-Aract est “Travailler ensemble”. Celui-ci fait écho aux difficultés rencontrées au travail ces derniers mois, une conséquence de la crise sanitaire. Ce thème démontre l’importance du travail d’équipe au sein d’une entreprise. 

“Avec mes pieds”, un challenge pour la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail  

Dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, le Groupe AVEC organise le challenge “Avec mes pieds” ! 

L’objectif est simple : réaliser un maximum de pas en 7 jours, du 14 au 20 juin. Tous les pas comptent ! Que les collaborateurs soient au travail ou à la maison, tous leurs pas sont comptabilisés. L’enregistrement des pas se fait grâce à l’application podomètre, disponible sur les smartphones professionnels délivrés par le Groupe AVEC.

Ce challenge est un bon moyen pour réunir l’ensemble des 12 000 collaborateurs qui composent le Groupe AVEC.  Un élément important qui se doit d’être renforcé suite à la crise sanitaire. 

Il permet également de contribuer à une bonne ambiance et au bien-être au travail ressentis par les collaborateurs. En effet, la marche améliore notre humeur, suite à une production d’endorphine et de sérotonine, deux des hormones du bonheur. Cette dernière permet aussi de baisser notre niveau de stress. Ceci s’explique grâce à la respiration ventrale que nous effectuons pendant ce temps de marche. 

Enfin, ce challenge permet aux collaborateurs du Groupe AVEC de se questionner sur le nombre de pas qu’ils effectuent quotidiennement. L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a indiqué que pour rester en bonne santé, il faut faire un minimum de 10 000 pas par jour. Et vous, combien en faites-vous ? 

Plusieurs récompenses seront attribuées aux meilleurs marcheurs. 3, 2, 1…. C’est parti ! Que le challenge “Avec mes pieds” commence ! Bonne chance à l’ensemble des participants. 

* Anact-Aract = Agence Nationale  pour l’Amélioration des Conditions de Travail - Action Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail 

Semaine pour la Qualité de Vie au Travail : le Groupe AVEC lance un challenge à ses collaborateurs

Les 16 et 17 juin prochains, le SIA, salon de l’intelligence artificielle, se déroulera en version 100% digitale. Le Groupe AVEC, 1er opérateur global de santé en France, y participe pour présenter son programme Data Intelligence. Venez y rencontrer ses experts en intelligence artificielle et découvrir les solutions concrètes développées par des acteurs de la santé pour leurs utilisateurs.  

L'intelligence artificielle au service du parcours de santé - Salon SIA 2021

Demain, la santé sera assistée par l’intelligence artificielle (IA)

Parce que la santé de demain sera assistée par l’IA, le Groupe AVEC s’inscrit dans ce tournant majeur. Il se positionne comme l’opérateur de santé pionnier dans la création d’un programme de Data Intelligence dans ce domaine en pleine cohérence avec le plan gouvernemental Ma Santé 2022. 

L’intelligence artificielle permet, par un ensemble de modèles et de techniques, d’imiter l’intelligence humaine (apprentissage, raisonnement,...). Par le développement de programmes informatiques complexes et dynamiques intégrant des algorithmes, l’IA permet à des ordinateurs de résoudre des problèmes complexes faisant intervenir de nombreux paramètres.

Si l’IA fait peur à certains, ses usages sont déjà bien réels et chacun d’entre nous y a déjà recours, peut-être sans le savoir. Les solutions d’IA développées équipent aussi bien les entreprises qu’elles facilitent le quotidien du grand public. 

Les applications génériques de l’IA touchent à la vision, le langage et la robotique mais aussi au marketing, la vente, les ressources humaines, la finance et les achats : reconnaissance d’image, biométrie, contrôle qualité, télédétection, reconnaissance de la parole, robots conversationnels, traduction automatique, imprimante 3D, capteurs domotiques, chatbots, segmentation clients, recrutement, saisie et vérification comptable, gestion et planification de trésorerie, etc. 

Dans le secteur de la santé, l’IA est également déjà largement présente dans trois principaux domaines : le diagnostic (imagerie médicale, génomique, médecine prédictive, télémédecine...), les thérapies (robots chirurgiens, radio/chimio ciblée…) et la gestion des systèmes de santé (suivi post-opératoire, prévision des risques et des coûts…).

Une équipe dédiée et un partenaire de renom

Initié au début de l’année 2020, le programme Data Intelligence du Groupe AVEC est animé par une équipe pluridisciplinaire d’une centaine d’experts en IA, de chercheurs et de développeurs informatiques, sans oublier les équipes médicales et professionnelles du soin et de l’aide à la personne qui œuvrent au sein des établissements ayant choisi de rejoindre le Groupe. 

Rencontrez l'équipe Data Intelligence du Groupe AVEC ! - Salon SIA

Cette équipe travaille en étroite collaboration avec des partenaires de renom comme le CEA List - institut de la direction de la recherche technologique du CEA. Depuis 2019, les équipes AVEC et du CEA List, expertes en développement de systèmes numériques intelligents, travaillent ensemble sur différents outils qui faciliteront la santé de tous les utilisateurs.

Les objectifs du programme Data intelligence

Le programme Data Intelligence du Groupe AVEC a pour objectif principal de développer des applications utilisant l’intelligence artificielle (IA) pour automatiser les tâches médico-administratives et libérer du temps, grâce à l’extraction automatique des informations utiles. 

Le choix des outils IA développés est guidé par l’usage et l’innovation organisationnelle qu’ils apportent. Les travaux menés se concentrent sur la création de valeur pour les établissements de santé et les équipes opérationnelles. Ils leur offrent des avantages concrets pour le traitement de données, libérant un temps précieux mis au profit de l'accompagnement humain des usagers.

Des projets et des actions déjà concrètes 

Plusieurs projets mais aussi déjà des solutions pratiques, utilisant les disciplines de l’IA que sont le Deep learning et le Machine learning, sont développés par l’équipe Data Intelligence du Groupe AVEC pour les professionnels et les utilisateurs du système de santé. 

DIM IA, par exemple, est une solution d’aide au codage PMSI à partir du texte présent dans le  dossier médical. Cet outil  répond à un fort besoin des établissements de santé. Il est aujourd’hui en déploiement dans les cliniques du Groupe. 

Le projet Synthèse IA développe quant à lui une solution d’extraction des éléments  médicaux-administratifs contenus dans les différents documents constituant le dossier médical d’un patient. Cette extraction permet beaucoup d’usage, comme l’établissement d’un résumé synthétique utile à réalisation de la lettre de liaison, mais aussi l’analyse comptable et de risques.

Ou encore, l’outil Planning IA qui offre une solution d’optimisation des plannings des intervenants de services d'aide à domicile prenant en compte les différentes contraintes liées au métier. Cet applicatif permet de diminuer de 10% les kilomètres parcourus, permettant ainsi de minimiser les coûts de déplacement, à la fois en termes de fatigue pour l'intervenant, mais aussi de coût financier et d'impact CO2 sur l’environnement.

D’autres travaux sont en cours au sein du programme Data Intelligence et les idées suggérées par les professionnels du soin et de l’aide à la personne des 390 établissements du Groupe AVEC ne manquent pas pour répondre à leurs demandes de solutions pour faciliter la santé ! 

Venez rencontrer et échanger avec nos experts

Visitez le salon SIA, rencontrez nos experts Data Intelligence et participez à la conférence “IA et Santé numérique” donnée par Romain FAREL, Directeur de programme Data Intelligence du Groupe AVEC, le jeudi 17 à 10h00 au Salon SIA. 

Le Groupe AVEC présente son programme Data Intelligence au salon SIA

La maternité du GHM de Grenoble participe à la SMAR en créant un festival digital : la Baby Week !

Du 17 au 21 mai 2021, la maternité du Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble, établissement du Groupe AVEC, organise la BabyWeek ! 

La maternité du GHM de Grenoble a repensé sa participation à la SMAR (Semaine Mondiale de l’Accouchement Respecté) en créant un festival entièrement numérique pour l’édition 2021  : la BabyWeek  ! 

Des grands noms du domaine viendront échanger sur la parentalité respectée, thème principal de cette édition : Judith Aquien, Martin Winckler, Anna Roy, Malika Bonapace, et bien d’autres encore. 

Les influenceuses @gardetesconseils (119 000 @journaldunemaman abonnés), (99 100 abonnés), et @allomamanyt (152 000 abonnés) ouvriront le bal en participant à une table ronde autour de l’accouchement : mon corps, mon choix, mon droit.

Du mercredi 17 au vendredi 21 mai 2021, des conférences, des débats interactifs et des tables rondes en ligne seront organisés et accessibles à tous depuis les réseaux sociaux de la  maternité : @materniteghm.

La maternité du GHM de Grenoble vous présente la BabyWeek, un festival digital  100% gratuit ! 

Totem Paris, agence digitale spécialisée dans la conception, le design et le développement web et mobile, a rejoint le Groupe AVEC, le 12 mai 2021. Cette arrivée s’inscrit dans la volonté de développement du Groupe AVEC dans le secteur du digital, en corrélation avec le lancement de la plateforme inclusive avec.fr.

Totem rassemble 12 collaborateurs qui portent et développent les projets digitaux. L’équipe accompagne ses clients à travers le cadrage, la gestion de projet, la direction artistique, le développement informatique, l’hébergement ou encore le SEO.

Totem a développé des projets pour la SNCF, Allianz, Sodexo, le CNRS, ou encore Kaufman & Broad.

Créée en 2016 et alors intégrée par un groupe de conseil, Totem a depuis mené à bien plus de 50 projets, impliquant plus de 2,5 millions d’utilisateurs.

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