#AVECjemengage, c’est le nom de la vaste campagne de recensement d’idées qui se déroulera du 20 au 26 septembre 2021 auprès des 12 000 collaborateurs du Groupe AVEC. Objectif : traduire en actions concrètes, les objectifs sociaux et environnementaux qu’il s’est fixés et qui contribuent à un développement durable de ses activités.

Deux mois seulement après l’adoption de son statut d’entreprise à mission, le Groupe AVEC lance une grande consultation auprès de l’ensemble de ses salariés. Elle a pour but de recenser des actions pouvant être mises en pratique au sein de son organisation et de ses 390 établissements. Pendant toute une semaine, du 20 au 26 septembre, chacun pourra s’exprimer librement et partager ses idées. 

La collecte d’idées est orientée autour des quatre thématiques des objectifs sociaux et environnementaux sur lesquels le Groupe s’est engagé à savoir : 

mettre en oeuvre des solutions numériques afin d’améliorer la santé et le bien-être;

améliorer la qualité de vie au travail en la conciliant avec la performance économique;

encourager une politique d'achat responsable;

Parce que le Groupe AVEC c'est avant tout les 12 000 collaborateurs qui le font vivre et se développer chaque jour, tous les participants à cette consultation sont également invités, s’ils le souhaitent, à s’engager plus loin en proposant leur candidature au jury de sélection des actions qui seront retenues suite au recensement. 

Une entreprise à mission au service du développement durable

Les dates de réalisation de cette large consultation des équipes du Groupe AVEC ont volontairement été choisies pour être en résonance avec le temps fort de la semaine européenne du développement durable. 

Cet événement vise à sensibiliser le plus grand nombre aux 17 objectifs de développement durable de l’Agenda 2030. 

Le concept de développement durable est complémentaire à celui d’entreprise à mission. Il permet un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Tenant compte des ressources finies de la planète, le développement durable agit, comme l'entreprise à mission, sur 3 dimensions :

La dimension sociale : le développement harmonieux de la société humaine passe par la cohésion sociale garantissant l’accès à des ressources et services de base comme la santé ou l’éducation pour tous.

La dimension environnementale : le développement des activités humaines doit se faire de façon à ne pas nuire à la capacité de renouvellement des ressources naturelles ou au bon fonctionnement des services écosystémiques.

La dimension économique : le développement économique doit permettre la diminution de l’extrême pauvreté et l’exercice par le plus grand nombre d’une activité économique dignement rémunérée.

On peut ainsi résumer le développement durable par un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable.

Par son statut d’entreprise à mission lui permettant de concilier performance économique et intérêt général, et les objectifs sociaux et environnementaux qu’il s’est fixés, le Groupe AVEC s’inscrit donc dans une démarche de développement durable.

La démarche de consultation interne réalisée par le Groupe AVEC se retrouve également dans le fil rouge « Agir au quotidien », retenu pour l’édition 2021 de la semaine du développement durable. 

Ce thème fait parfaitement écho à la volonté du Groupe AVEC d’impliquer, dans un fort esprit collaboratif et d’intelligence collective, chacun de ses collaborateurs dans sa construction et son développement responsable. Parce que toutes les actions comptent, même les petits gestes du quotidien, pour agir favorablement sur notre environnement et la  société. 

 Semaine du développement durable : le Groupe AVEC consulte ses 12 000 collaborateurs 

WiSolv, agence digitale localisée à Villeurbane spécialisée dans l'accompagnement de projets, la conception et le développement d'applications informatiques métiers spécifiques, a rejoint le Groupe AVEC le 9 septembre 2021.

Historiquement, WiSolv a réalisé 20% de son chiffre d’affaires dans le secteur de la Santé et a pu travailler sur des projets pour GSK, les Laboratoires Cerba, ou encore les Hôpitaux de Lyon.

WiSolv a réalisé des applications dans la formation, la sécurité médicale, ou encore la digitalisation de process.

Le Groupe AVEC renforce ainsi son équipe avec plusieurs profils qui lui manquaient (directeur technique, lead développeurs, product owners...) et peut bénéficier de l'expérience de WiSolv.

Les 10 membres de l'équipe de WiSolv ont intégré progressivement le Groupe AVEC à différents postes.

Nous leur souhaitons à nouveau la bienvenue au sein du Groupe AVEC.

WiSolv rejoint le Groupe AVEC

Le 28 juillet 2021, l'assemblée générale extraordinaire des actionnaires du Groupe AVEC a adopté le statut d'entreprise à mission. Le Groupe conforte ainsi son positionnement d'entreprise à impact positif, au service de la société toute entière.

L'entreprise à mission, nouveau statut établi par la loi PACTE, permet à une entreprise de concilier performance économique et intérêt général.

Le Groupe AVEC a entrepris d'accompagner les évolutions de la société pour permettre à tous de bénéficier du progrès sanitaire et de l'innovation technologique. Il veut être au service de tous les individus, mais aussi des collectivités en charge de l'organisation du système de santé.  

En janvier 2021, il s'est doté d'une raison d'être en concertation avec les parties prenantes de ses activités. Elle synthétise le caractère et la finalité des activités du Groupe : ‘’Aider le plus grand nombre, à vivre en bonne santé, le plus longtemps possible’’.

La qualité d'entreprise à mission nécessite que le Groupe AVEC engage des moyens pour réaliser ses objectifs, qu'il a choisi en lien avec les objectifs de développement durable des Nations Unies :

- mettre en oeuvre des solutions numériques afin d’améliorer la santé et le bien-être,

- améliorer la qualité de vie au travail en la conciliant avec la performance économique,

- encourager une politique d'achat responsable,

Pour formaliser ces engagements le Groupe AVEC va créer un Comité chargé d'en assurer le suivi en toute indépendance.

Le Groupe AVEC devient entreprise à mission 

Les annonces faites le 12 juillet 2021 par le Président de la République répondent à une situation d’alerte. Le variant Delta, sa contagiosité et sa vitesse de propagation demandent une accélération rapide de la vaccination. La vaccination associée aux gestes barrières constituent le seul moyen de lutter efficacement contre la quatrième vague de contamination qui se profile. 

Le Groupe AVEC et ses 12 000 collaborateurs, tous acteurs de la santé et du bien-être auprès de plus d’un million de patients et de bénéficiaires, entendent apporter leur contribution à la lutte contre la Covid-19 et le variant Delta, et soutenir les demandes du Gouvernement.

Depuis plusieurs semaines, le Groupe incite ses collaborateurs à la vaccination. 

Dans les prochains jours, une application numérique permettra de connaître la situation exacte du nombre de personnes vaccinées au sein du Groupe et de suivre son évolution. 

La direction facilitera pour ses salariés l'accès au centre de vaccination y compris durant les heures de travail.

Des informations régulières sont données depuis plusieurs jours, par communication interne sur la nécessité pour chaque salarié de se faire vacciner, sur la définition, l’obtention et l’utilisation du pass sanitaire.  

Le Groupe s’engage ainsi à respecter et à faire respecter aux patients, aux bénéficiaires, à ses clients, et aux collaborateurs, l’ensemble des mesures décrétées par le Gouvernement dans son projet de loi dès qu’elles seront ratifiées par le Parlement.

Le Groupe AVEC veut dans cette nouvelle situation de crise “Aider le plus grand nombre, à vivre en bonne santé, le plus longtemps possible.”

Le Groupe AVEC lance une application numérique pour le suivi de la vaccination  de ses collaborateurs contre la Covid-19 

Bernard Bensaid, Président du Groupe AVEC et économiste de renom, sera présent aux Rencontres Économiques d’Aix-en-Provence, un événement, qui se déroule en ligne et en présentiel, organisé par le Cercle des économistes, du 2 au 4 juillet 2021. 

À cette occasion, Bernard Bensaid participera à un débat autour de la thématique “Préparer le système de santé aux futures pandémies”, le vendredi 2 juillet de 16h30 à 17h30.

Animé par Pierre-Yves Geoffard, membre du Cercle des économistes, et Nathalie Raulin, Journaliste de Libération, les participants de cette table-ronde seront :

- Bernard Bensaid, professeur, économiste et fondateur du Groupe AVEC. 

- Sylvie Briand, médecin qui est directrice du Département des pandémies et épidémies de l'Organisation mondiale de la santé.

- Philippe Lamoureux, Directeur général du Leem.

- Joel Mokyr, professeur d'économie et d'histoire à la Northwestern University.

- Anders Tegnell, épidémiologiste en chef de l'Agence de la santé publique suédoise. 

- Arnaud Vaissié, Président-directeur général d'International SOS. 

Comment se préparer aux futures pandémies ? Quelle flexibilité dans l’organisation du système de soins permettra d’éviter l’engorgement des hôpitaux et de maintenir la prise en charge des autres maladies ? La surveillance des épidémies émergentes doit être renforcée ; quelle gouvernance mondiale de ces dispositifs doit être mise en place ? Quelles leçons peut-on tirer des mécanismes de financement de l’innovation mobilisés durant la pandémie  ? Réponses le vendredi 2 juillet de 16h30 à 17h30.  

Pour ne pas manquer l’événement, vous pouvez vous inscrire ici, et rejoindre la table-ronde “Préparer le système de santé aux futures pandémies” ici. 

Bernard Bensaid, Président du Groupe AVEC

Né le 20 janvier 1961 à Casablanca au Maroc, Bernard Bensaid est professeur, économiste et fondateur du Groupe AVEC. 

Diplômé de Mathématiques à l'Université Paris VII et de Sciences Économiques à l'Université Paris I, de l'École Polytechnique et de l'École Nationale de la Statistique et de l'Administration Économique, Bernard Bensaid est Docteur en Sciences Économiques depuis 1988.

Il participe à la création du Centre de Recherche de la Banque de France en 1989 où il passe 5 ans. En 1995 et 1996, il est consultant au Groupe de la Recherche Opérationnelle du Crédit Lyonnais. En 1996, il est reçu à l'agrégation du Supérieur de Sciences Économiques, devient Professeur des Universités et prend son poste à l'Institut d'Études Politiques de Lille.

En 2000, après avoir été nommé au prix du meilleur jeune économiste de France, il arrête la recherche et se lance dans l'entreprise. Il crée alors Directgestion, le premier administrateur de biens en France sur Internet. Puis dès 2001, il développe une foncière généraliste dans les secteurs de l'habitation, du commerce et du bureau. Fort de cette expérience réussie dans la gestion et l'immobilier, il décide de se lancer dans la gestion d'hôtels et de résidences à partir de 2005. Ceci constitue un premier tournant pour son entreprise, qui change de dimension et de nom. L'ensemble des activités s’appelle désormais Doctegestio (gestion savante, en latin). 

Un deuxième tournant est pris en 2010 avec la reprise de l'ensemble des activités thermales de la ville historique de Plombières-les-Bains. Cet établissement thermal sera le premier d’une longue série de reprises dans les secteurs médico-social et sanitaire. 

En 2017, le groupe réfléchit à devenir un nouvel acteur global de santé en France. Les acteurs opérationnels du groupe sont actifs dans des opérations de diversification ou d’innovation : programme HOP’EN de l’ARS Ile-de-France, partenariat avec le CEA-List, reprise d’une entreprise de e-santé, reconnaissance de la CNSA pour de nouveaux services, un projet de prévention et promotion de la santé, soutenu par l’ARS Grand-Est, le tout marqué par l’obtention de plusieurs prix au Silver Show.

La crise sanitaire de la COVID-19 est vécue de façon intense par les 12 000 collaboratrices et collaborateurs du groupe. Son fonctionnement montre désormais une nécessité de l’organiser avec une vision globale, sans aucun cloisonnement, pour un parcours de vie, de santé et de bien-être optimal de nos concitoyens. 

En janvier 2021, le groupe Doctegestio devient le Groupe AVEC et crée sa plateforme e-santé avec.fr. Aider le plus grand nombre, à vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, voilà l’engagement que s’est donné le Groupe AVEC. 

Réunissant 390 établissements implantés partout en France, le Groupe AVEC propose ses services de soins et d’accompagnement à tous. Chaque année, il accompagne près d’un million de personnes dans toutes les étapes de leur vie. 

Le Groupe AVEC participera au débat “Préparer le système de santé aux futures pandémies” lors des 21e Rencontres Économiques d’Aix-en-Provence

À l’occasion de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, qui se déroule du 14 au 20 juin, le Groupe AVEC lance un challenge à ses collaborateurs : faire un maximum de pas durant une semaine. Cette démarche a de nombreux bienfaits. Qu’est-ce qu’est la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail ? En quoi consiste le challenge ? Réponses dans cet article. 

SQVT : une semaine alliant qualité de vie et travail 

La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, aussi appelée SQVT, est une semaine dédiée à l’amélioration de la vie au travail des salariés. Fondée en 2003 par le réseau Anact-Aract*, son objectif est d’inciter les entreprises à mettre en place des démarches pour améliorer la façon de travailler collectivement, mais également de valoriser celles déjà existantes. 

L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Anact) a donné une définition de ce qu’est la qualité de vie au travail : “La qualité de vie au travail vise d’abord le travail, les conditions de travail et la possibilité qu’elles ouvrent ou non de « faire du bon travail » dans une bonne ambiance, dans le cadre de son organisation. Elle est également associée aux attentes fortes d’être pleinement reconnue dans l’entreprise et de mieux équilibrer vie professionnelle et vie personnelle”. 

En d’autres termes, les facteurs liés à la qualité de vie au travail sont un mélange des missions effectuées par un collaborateur, la reconnaissance que la hiérarchie porte à leur égard, de bonnes conditions de travail qui permettent de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est un ensemble positif qui permet une bonne qualité de vie au travail. 

Le bien-être au travail y est également associé. Celui-ci désigne le sentiment d’épanouissement et de satisfaction ressenti dans cet environnement. Il est intéressant de le relever, car il peut être la raison d’une bonne qualité de travail, menant à une fierté de ce que l’on accomplit. 

Il n’existe pas de schéma pour une bonne qualité de vie au travail. C’est quelque chose de propre à chacun. Il est donc important d’écouter les personnes qui constituent notre environnement de travail. 

Pour cette 18ème édition, le thème choisi par le réseau Anact-Aract est “Travailler ensemble”. Celui-ci fait écho aux difficultés rencontrées au travail ces derniers mois, une conséquence de la crise sanitaire. Ce thème démontre l’importance du travail d’équipe au sein d’une entreprise. 

“Avec mes pieds”, un challenge pour la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail  

Dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, le Groupe AVEC organise le challenge “Avec mes pieds” ! 

L’objectif est simple : réaliser un maximum de pas en 7 jours, du 14 au 20 juin. Tous les pas comptent ! Que les collaborateurs soient au travail ou à la maison, tous leurs pas sont comptabilisés. L’enregistrement des pas se fait grâce à l’application podomètre, disponible sur les smartphones professionnels délivrés par le Groupe AVEC.

Ce challenge est un bon moyen pour réunir l’ensemble des 12 000 collaborateurs qui composent le Groupe AVEC.  Un élément important qui se doit d’être renforcé suite à la crise sanitaire. 

Il permet également de contribuer à une bonne ambiance et au bien-être au travail ressentis par les collaborateurs. En effet, la marche améliore notre humeur, suite à une production d’endorphine et de sérotonine, deux des hormones du bonheur. Cette dernière permet aussi de baisser notre niveau de stress. Ceci s’explique grâce à la respiration ventrale que nous effectuons pendant ce temps de marche. 

Enfin, ce challenge permet aux collaborateurs du Groupe AVEC de se questionner sur le nombre de pas qu’ils effectuent quotidiennement. L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a indiqué que pour rester en bonne santé, il faut faire un minimum de 10 000 pas par jour. Et vous, combien en faites-vous ? 

Plusieurs récompenses seront attribuées aux meilleurs marcheurs. 3, 2, 1…. C’est parti ! Que le challenge “Avec mes pieds” commence ! Bonne chance à l’ensemble des participants. 

* Anact-Aract = Agence Nationale  pour l’Amélioration des Conditions de Travail - Action Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail 

Semaine pour la Qualité de Vie au Travail : le Groupe AVEC lance un challenge à ses collaborateurs

Les 16 et 17 juin prochains, le SIA, salon de l’intelligence artificielle, se déroulera en version 100% digitale. Le Groupe AVEC, 1er opérateur global de santé en France, y participe pour présenter son programme Data Intelligence. Venez y rencontrer ses experts en intelligence artificielle et découvrir les solutions concrètes développées par des acteurs de la santé pour leurs utilisateurs.  

L'intelligence artificielle au service du parcours de santé - Salon SIA 2021

Demain, la santé sera assistée par l’intelligence artificielle (IA)

Parce que la santé de demain sera assistée par l’IA, le Groupe AVEC s’inscrit dans ce tournant majeur. Il se positionne comme l’opérateur de santé pionnier dans la création d’un programme de Data Intelligence dans ce domaine en pleine cohérence avec le plan gouvernemental Ma Santé 2022. 

L’intelligence artificielle permet, par un ensemble de modèles et de techniques, d’imiter l’intelligence humaine (apprentissage, raisonnement,...). Par le développement de programmes informatiques complexes et dynamiques intégrant des algorithmes, l’IA permet à des ordinateurs de résoudre des problèmes complexes faisant intervenir de nombreux paramètres.

Si l’IA fait peur à certains, ses usages sont déjà bien réels et chacun d’entre nous y a déjà recours, peut-être sans le savoir. Les solutions d’IA développées équipent aussi bien les entreprises qu’elles facilitent le quotidien du grand public. 

Les applications génériques de l’IA touchent à la vision, le langage et la robotique mais aussi au marketing, la vente, les ressources humaines, la finance et les achats : reconnaissance d’image, biométrie, contrôle qualité, télédétection, reconnaissance de la parole, robots conversationnels, traduction automatique, imprimante 3D, capteurs domotiques, chatbots, segmentation clients, recrutement, saisie et vérification comptable, gestion et planification de trésorerie, etc. 

Dans le secteur de la santé, l’IA est également déjà largement présente dans trois principaux domaines : le diagnostic (imagerie médicale, génomique, médecine prédictive, télémédecine...), les thérapies (robots chirurgiens, radio/chimio ciblée…) et la gestion des systèmes de santé (suivi post-opératoire, prévision des risques et des coûts…).

Une équipe dédiée et un partenaire de renom

Initié au début de l’année 2020, le programme Data Intelligence du Groupe AVEC est animé par une équipe pluridisciplinaire d’une centaine d’experts en IA, de chercheurs et de développeurs informatiques, sans oublier les équipes médicales et professionnelles du soin et de l’aide à la personne qui œuvrent au sein des établissements ayant choisi de rejoindre le Groupe. 

Rencontrez l'équipe Data Intelligence du Groupe AVEC ! - Salon SIA

Cette équipe travaille en étroite collaboration avec des partenaires de renom comme le CEA List - institut de la direction de la recherche technologique du CEA. Depuis 2019, les équipes AVEC et du CEA List, expertes en développement de systèmes numériques intelligents, travaillent ensemble sur différents outils qui faciliteront la santé de tous les utilisateurs.

Les objectifs du programme Data intelligence

Le programme Data Intelligence du Groupe AVEC a pour objectif principal de développer des applications utilisant l’intelligence artificielle (IA) pour automatiser les tâches médico-administratives et libérer du temps, grâce à l’extraction automatique des informations utiles. 

Le choix des outils IA développés est guidé par l’usage et l’innovation organisationnelle qu’ils apportent. Les travaux menés se concentrent sur la création de valeur pour les établissements de santé et les équipes opérationnelles. Ils leur offrent des avantages concrets pour le traitement de données, libérant un temps précieux mis au profit de l'accompagnement humain des usagers.

Des projets et des actions déjà concrètes 

Plusieurs projets mais aussi déjà des solutions pratiques, utilisant les disciplines de l’IA que sont le Deep learning et le Machine learning, sont développés par l’équipe Data Intelligence du Groupe AVEC pour les professionnels et les utilisateurs du système de santé. 

DIM IA, par exemple, est une solution d’aide au codage PMSI à partir du texte présent dans le  dossier médical. Cet outil  répond à un fort besoin des établissements de santé. Il est aujourd’hui en déploiement dans les cliniques du Groupe. 

Le projet Synthèse IA développe quant à lui une solution d’extraction des éléments  médicaux-administratifs contenus dans les différents documents constituant le dossier médical d’un patient. Cette extraction permet beaucoup d’usage, comme l’établissement d’un résumé synthétique utile à réalisation de la lettre de liaison, mais aussi l’analyse comptable et de risques.

Ou encore, l’outil Planning IA qui offre une solution d’optimisation des plannings des intervenants de services d'aide à domicile prenant en compte les différentes contraintes liées au métier. Cet applicatif permet de diminuer de 10% les kilomètres parcourus, permettant ainsi de minimiser les coûts de déplacement, à la fois en termes de fatigue pour l'intervenant, mais aussi de coût financier et d'impact CO2 sur l’environnement.

D’autres travaux sont en cours au sein du programme Data Intelligence et les idées suggérées par les professionnels du soin et de l’aide à la personne des 390 établissements du Groupe AVEC ne manquent pas pour répondre à leurs demandes de solutions pour faciliter la santé ! 

Venez rencontrer et échanger avec nos experts

Visitez le salon SIA, rencontrez nos experts Data Intelligence et participez à la conférence “IA et Santé numérique” donnée par Romain FAREL, Directeur de programme Data Intelligence du Groupe AVEC, le jeudi 17 à 10h00 au Salon SIA. 

Le Groupe AVEC présente son programme Data Intelligence au salon SIA

La maternité du GHM de Grenoble participe à la SMAR en créant un festival digital : la Baby Week !

Du 17 au 21 mai 2021, la maternité du Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble, établissement du Groupe AVEC, organise la BabyWeek ! 

La maternité du GHM de Grenoble a repensé sa participation à la SMAR (Semaine Mondiale de l’Accouchement Respecté) en créant un festival entièrement numérique pour l’édition 2021  : la BabyWeek  ! 

Des grands noms du domaine viendront échanger sur la parentalité respectée, thème principal de cette édition : Judith Aquien, Martin Winckler, Anna Roy, Malika Bonapace, et bien d’autres encore. 

Les influenceuses @gardetesconseils (119 000 @journaldunemaman abonnés), (99 100 abonnés), et @allomamanyt (152 000 abonnés) ouvriront le bal en participant à une table ronde autour de l’accouchement : mon corps, mon choix, mon droit.

Du mercredi 17 au vendredi 21 mai 2021, des conférences, des débats interactifs et des tables rondes en ligne seront organisés et accessibles à tous depuis les réseaux sociaux de la  maternité : @materniteghm.

La maternité du GHM de Grenoble vous présente la BabyWeek, un festival digital  100% gratuit ! 

Totem Paris, agence digitale spécialisée dans la conception, le design et le développement web et mobile, a rejoint le Groupe AVEC, le 12 mai 2021. Cette arrivée s’inscrit dans la volonté de développement du Groupe AVEC dans le secteur du digital, en corrélation avec le lancement de la plateforme inclusive avec.fr.

Totem rassemble 12 collaborateurs qui portent et développent les projets digitaux. L’équipe accompagne ses clients à travers le cadrage, la gestion de projet, la direction artistique, le développement informatique, l’hébergement ou encore le SEO.

Totem a développé des projets pour la SNCF, Allianz, Sodexo, le CNRS, ou encore Kaufman & Broad.

Créée en 2016 et alors intégrée par un groupe de conseil, Totem a depuis mené à bien plus de 50 projets, impliquant plus de 2,5 millions d’utilisateurs.

Digital : Totem Paris rejoint le Groupe AVEC

Créé en 2012, Pasolo.com, la boutique paramédicale en ligne du Groupe Avec, a pour ambition de rassembler sur un seul et même site plus de 3000 références de produits et de solutions anti-dépendance destinés à favoriser l’autonomie et le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. Les produits testés sont sûrs et destinés à vous apporter plus d’indépendance et de sécurité dans votre quotidien.

“Agir ensemble pour favoriser le maintien à domicile et l’autonomie des personnes dépendantes”

À travers plusieurs de nos établissements de santé, nous avons eu l’occasion de tester différents produits référencés sur Pasolo.com. 

Pour développer son offre et favoriser l’accompagnement des aidants et de la personne dépendante, Pasolo.com propose aujourd’hui plus de 3000 produits (matériel paramédical, matériel handicap, chaussures orthopédiques, matériel de confort…) ainsi que +200 fiches conseils, un espace blog Pasolo mais aussi une chaîne Youtube Pasolo proposant un certain nombre de conseils techniques et pratiques, en voici un exemple : 

Comment utiliser sa baignoire en toute sécurité ?

Afin de favoriser la recherche sur le site, le catalogue Pasolo.com propose une déclinaison par environnement : 

- Chambre : lit médicalisé, matelas anti-escarres, oreiller ergonomique, barrière de lit, fauteuil releveur …

- Cuisine : vaisselle ergonomique, couverts lestés, piluliers … 

- Mobilité : déambulateurs, rampes d’accès, chaussures thérapeutiques, cannes de marche ...

- Salle de bain - WC : bar d’appui, sièges de bain, chaises percées ...

- Vie Pratique : enfile-bas de contention, pince de préhension, téléphones pour senior … 

- Santé - Bien-être : alèses, couches, protections incontinence, bas de contention …

Pasolo.com, boutique paramédicale en ligne du Groupe Avec, propose aussi de trouver ses produits par une recherche en indiquant son besoin ou sa pathologie et vous êtes guidé jusqu’aux produits les plus adaptés, très pratiques et 

toujours dans le but de proposer des solutions innovantes afin de favoriser l’autonomie.

Le site internet Pasolo.com est actualisé chaque jour, notamment via la mise en ligne de nouveaux produits et comptabilise plus de 100 000 visiteurs par mois ! Pour sélectionner les produits, les maîtres mots sont fiabilité et sécurité.  

L’actualité Groupe Avec

Semaine du développement durable : le Groupe AVEC consulte ses 12 000 collaborateurs